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量身定制培訓套餐 促進員工技能提升


        新員工入職已有一段時間,為快速提升新員工業務能力、強化低崗員工操作技能,中孚電力公司運行部結合實際精心定制培訓套餐,精準“補鈣壯骨”。



        運行部制定了《新入職員工中長期培訓學習方案》,開展定題式精準化培訓,確保滿足運行一線對員工業務技能的需求。#5、#6機組轉入檢修期間,運行部及時制定《脫崗培訓學習方案》,抽出運行人員脫產強化培訓。在第二階段摸底考試中,改變使用一張試卷對同專業不同崗位進行全部測評的弊端,區別崗位分別出題測試,清晰掌握不同崗位人員的業務能力,為下步精準培訓打下基礎。各專業專工現場抽查員工實操技能掌握情況,尤其是對新員工與低崗員工,從基礎知識、工具使用、認知設備、熟悉流程等細節逐個過關,促進快速提升實操技能。

        精準的培訓方案激發了各崗位人員的學習熱情,大家按照要求認真學習業務,夯實技能基礎,為盡快滿足崗位需求勤學苦練。

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